Introduction à l'ACS Plus
Récapitulation
Un cadre d’ACS Plus est composé de six éléments qui, ensemble, servent de fondement à l’apprentissage et à la mise en œuvre de l’ACS Plus dans votre organisme.
Étude de cas : Cadre d’ACS Plus dans un organisme de sécurité publique
Étude de cas : Cadre d’ACS Plus dans un organisme de sécurité publique
8 - Récapitulation
Le service de police de Rockford a entrepris de se doter d’un cadre durable d’ACS Plus.
Il a déjà désigné un centre de responsabilité, créé un groupe de travail sur l’ACS Plus et nommé un champion de l’ACS Plus. Le groupe de travail a également procédé à une évaluation des besoins de l’organisation et dégagé plusieurs domaines ou aspects à examiner dans la perspective du genre et de la diversité.
Pour manifester son appui à l’ACS Plus, le service de police a rédigé un énoncé de politique qui a été distribué dans toute l’organisation; celui-ci fait maintenant partie intégrante des rapports institutionnels.
De plus, le service a élaboré un plan de formation pour différents segments de son effectif. Ce plan guidera la mise au point des cours et des outils.
On a choisi une initiative de la division de la gestion du matériel pour mettre à l’essai l’ACS Plus (projet de démonstration) et consigné les résultats obtenus.
Enfin, le service de police de Rockford a également mis au point une méthode pour suivre ses progrès.
Il est à espérer que l’application de l’ACS Plus à des domaines autres que le recrutement du personnel permettra au service de police de Rockford d’offrir un milieu de travail, des politiques et de l’équipement mieux adaptés à un effectif diversifié et, ce faisant, de promouvoir le maintien en poste et de mieux répondre aux besoins de la collectivité qu’il sert.