Sélection de la langue

Gouvernement du Canada / Government of Canada

Recherche

L'apprentissage à faire soi-même sur l'Analyse comparative entre les sexes plus

La Trousse d'adaptation de la formation sur l'Analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) a pour but d'aider les individus de divers organismes à élaborer et à présenter leur propre formation sur mesure sur l'ACS Plus.

Sur cette page

Conseils pour concevoir et présenter une formation réussie sur l'ACS Plus

La vidéo suivante explique comment concevoir et donner une bonne formation sur l'ACS Plus.

Vidéo : Concevoir et présenter une formation réussie sur l’ACS Plus

Cette vidéo ne comporte pas de son ou de narration.

Transcription de la vidéo

Trousse d’adaptation de la formation sur l’ACS Plus

Concevoir et présenter une formation réussie sur l’ACS Plus

Objectifs

Les objectifs du présent guide :

Avant de commencer…

Une exigence préalable : le cybercours Introduction à l’ACS Plus

Jeter les bases d’une formation réussie

Le modèle ADDIÉ

À l’aide d’un modèle reconnu de conception pédagogique — le modèle ADDIÉ (ou ADDIE) — le guide vous accompagne à travers les différentes étapes de la conception d’une formation :

Remarque : Grâce au modèle ADDIÉ, ils pourront toutefois s’assurer de concevoir et présenter une formation solide, qui répond bien à leurs objectifs.

Analyser
Bien connaître l’auditoire :
les apprenantes et apprenants adultes

Analyser
Bien connaître l’auditoire

Analyse
Gardez un œil sur votre but

Analyse
Gardez un œil sur votre but (suite)

Analyser
Fixer des objectifs SMART

Pour qu’ils soient efficaces, les objectifs devraient présenter les qualités suivantes :

Analyser
Appliquer l’ACS Plus à votre formation/strong>

Analyser
Déterminer les méthodes de prestation

Exemple

Étude de cas

Analyser
Déterminer la durée de la formation

Maintenant que vous connaissez votre auditoire, que vous avez fixé vos objectifs et déterminé votre méthode de prestation, de quelle durée sera votre formation?

Éléments de la formation sur l’ACS Plus

Utilisez cette grille pour guider le développement de votre formation. La plus grande partie de votre temps sera consacrée aux trois premières étapes du modèle ADDIÉ — c.-à-d. les lettres A-D-D. (Exemple en jaune)

Analyser
Établir l’échéancier

Analyser
Établir l’échéancier (suite)

Comment adapter la formation sur l’ACS Plus aux besoins de votre organisation

Délinéer et développer

Implanter
Présenter la formation interne

Implanter
Conseils pour l’animation

Implanter
Utiliser un canevas simple

Évaluer
Évaluer le succès de votre formation

On oublie souvent de vérifier si la formation a produit les résultats escomptés, mais il s’agit d’une étape cruciale

Bonne chance!

Apprenez comment vous pouvez intégrer l’analyse comparative entre les sexes plus à la conception de votre matériel pédagogique

Exemples de plans de leçon sur l'ACS Plus à l'intention des animatrices et animateurs

Nous avons réunis quelques exemples de plans de formation à utiliser et adapter. N'oubliez pas : gardez toujours en tête votre auditoire et le but visé.

Si votre but est d'enseigner les premières bases de l'ACS Plus, une demi-journée de formation pourrait suffire. Idéalement, celle-ci inclura un exemple d'application de l'ACS Plus ou une étude de cas. Voici deux exemples de séances de formation d'une demi-journée à l'intention des animatrices et animateurs :

Prévoyez une journée complète pour développer des compétences plus étendues en ACS Plus, au moyen d'une étude de cas plus poussée. Voici deux exemples de plan de leçon pour une journée de formation.

D'autres documents de référence comprennent :

Il est important d'enrichir la formation par des activités complémentaires autour de l'ACS Plus ; vous pouvez par exemple organiser une activité d’ACS Plus, inviter les membres du personnel à se joindre à un réseau d'ACS Plus ou à en créer un, et concevoir et offrir une formation avancée.

Élaborer des études de cas

Les études de cas sont au cœur de la formation sur l’ACS Plus. L'expérience a montré qu'elles sont l'un des outils de formation les plus efficaces, parce qu'elles permettent de faire l'essai des processus et de vérifier les résultats. En outre, chaque ministère peut préparer des études de cas internes afin de mettre en évidence les besoins qui lui sont propres et d'accroître la sensibilisation à l'ACS Plus au sein des organismes.

Le programme de formation en ACS Plus de Femmes et Égalité des genres Canada, présente trois différentes formes d'études de cas :

La vidéo suivante vous apprendra à rédiger vos propres études de cas.

Vidéo : Guide de rédaction

Cette vidéo ne comporte pas de son ou de narration.

Vidéo : Guide de rédaction transcription de la vidéo

Trousse d’adaptation de la formation sur l'ACS Plus

Rédiger des études de cas

Objectifs

Qu’est-ce qu’une étude de cas?

L’étude de cas est une méthode d’apprentissage fondée sur la résolution de problèmes. Elle place les apprenantes et apprenants devant une situation problématique.

Pourquoi utiliser une étude de cas?

L’étude de cas enrichit l’expérience d’apprentissage, car :

Dans quels contextes peut-on utiliser les études de cas

Acquisition ou perfectionnement de compétences dans les domaines suivants :

En plus d’être un outil d’apprentissage, les études de cas peuvent servir de référence pour l’application de l’ACS Plus au travail.

Formation des adultes

D’ordinaire, les adultes apprennent mieux :

Les adultes ont tendance à voir l’apprentissage comme une occasion de régler des problèmes.

Le processus d’apprentissage

[un cycle]

Le processus d’apprentissage (suite)

La création d’études de cas : principes de base

Types d'études de cas

Notre cadre de formation en comporte trois types :

Éléments d’une bonne étude de cas

Contenu d’une étude de cas

Une étude de cas sur l’application de l’ACS Plus devrait :

Réelles ou fictives

Méthode (ACS Plus)

Points à se rappeler

Points à se rappeler (suite)

Prochaines étapes?

Défis :

Vous pouvez aussi consulter le Gabarit pour les études de cas ou suivre la partie Démystifier l'ACS Plus du cours en ligne.

Signaler un problème sur cette page
Veuillez cocher toutes les réponses pertinentes :

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, s’il vous plaît contactez-nous.

Date de modification :