Résultats du sondage du Plan d’action fédéral 2ELGBTQI+ : Communautés 2ELGBTQI+ noires
Ce document infographique met l’accent sur les résultats du sondage pour les personnes répondantes qui ont déclaré appartenir aux communautés 2ELGBTQI+ noires.
Profil des personnes répondantes
Des personnes répondantes, 2,2 % ont indiqué être originaires du Moyen-Orient ou de l’Afrique du NordNote de bas de page 1, 1,4 % comme étant des personnes noires originaires des Caraïbes et 0,7 % ont déclaré être des personnes noires originaires de l’Afrique.
|
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
2,2 % |
|---|---|
|
Personne noire originaire des Caraïbes |
1,4 % |
|
Personne noire originaire de l’Afrique |
0,7 % |
|
Quel est votre genre ? |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Femme (transgenre) |
5 % |
4 % |
5 % |
6 % |
|
Femme (cisgenre) |
29 % |
42 % |
49 % |
36 % |
|
Homme (transgenre) |
5 % |
4 % |
4 % |
5 % |
|
Homme (cisgenre) |
46 % |
31 % |
29 % |
39 % |
|
Personne de diverses identités de genre |
9 % |
9 % |
13 % |
7 % |
|
Personne non binaire ou agenre |
15 % |
19 % |
11 % |
14 % |
|
Quelle est votre orientation sexuelle ? |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Personne lesbienne |
14 % |
19 % |
17 % |
20 % |
|
Personne gaie |
42 % |
31 % |
25 % |
37 % |
|
Personne bisexuelle |
26 % |
29 % |
40 % |
23 % |
|
Personne pansexuelle |
11 % |
13 % |
18 % |
13 % |
|
Personne queer |
24 % |
28 % |
18 % |
20 % |
|
Personne asexuelle |
5 % |
4 % |
7 % |
6 % |
|
Personne hétérosexuelle |
3 % |
3 % |
2 % |
1 % |
|
Personne incertaine ou en questionnement |
3 % |
4 % |
4 % |
2 % |
|
Personne demisexuelle |
1 % |
0 % |
1 % |
1 % |
Santé
Les personnes répondantes originaires du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord (26 %) et de l’Afrique (25 %) étaient plus susceptibles que l’ensemble de l’échantillon de déclarer ne pas avoir accès à des services de santé mentale, qu’elles en aient besoin ou non.Note de bas de page 2
|
Avez-vous accès à des services en santé mentale (que vous en ayez besoin ou non)? |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Oui, j’ai accès à des services de santé mentale adaptés aux personnes 2ELGBTQI+. |
13 % |
15 % |
18 % |
15 % |
|
Oui, j’ai accès à des services généraux de santé mentale. |
48 % |
54 % |
44 % |
56 % |
|
Non, je n’ai pas accès à des services de santé mentale. |
26 % |
15 % |
25 % |
17 % |
|
Je ne sais pas. |
14 % |
16 % |
13 % |
12 % |
Comparativement aux personnes répondantes des autres groupes démographiques noirs et à l’ensemble de l’échantillon, celles originaires du Moyen-Orient ou d’Afrique du Nord (83 %) étaient plus susceptibles de déclarer que les professionnelles et les professionnels de la santé sont très bien ou plutôt bien renseignés sur comment leur orientation sexuelle peut avoir une incidence sur leurs besoins en santé.
|
Si l’on tient compte de vos expériences auprès des professionnels de la santé au cours des cinq dernières années, comment évaluez-vous leur compréhension des sujets suivants et de leurs impacts sur vos besoins en santé? Votre orientation sexuelle |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’AfriqueNote de bas de page 3 |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Très bien ou plutôt bien renseignés |
83 % |
78 % |
64 % |
77 % |
|
Pas très bien ou aucunement renseignés |
17 % |
22 % |
36 % |
23 % |
Les personnes répondantes noires originaires des Caraïbes étaient moins susceptibles que l’ensemble de l’échantillon de déclarer que les professionnelles et les professionnels de la santé sont très bien renseignés ou peu renseignés sur comment leur identité de genre peut avoir une incidence sur leurs besoins en santé.
|
Si l’on tient compte de vos expériences auprès des professionnels de la santé au cours des cinq dernières années, comment évaluez-vous leur compréhension des sujets suivants et de leurs impacts sur vos besoins en santé? Votre identité de genre |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’AfriqueNote de bas de page 4 |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Très bien ou plutôt bien renseignés |
65 % |
55 % |
x |
62 % |
|
Pas très bien ou aucunement renseignés |
35 % |
45 % |
x |
38 % |
Les personnes répondantes noires ont indiqué à des taux semblables à ceux de l’ensemble de l’échantillon que la pandémie de COVID-19 n’a eu aucune incidence sur leur capacité de recevoir des soins de santé adéquats. Les personnes répondantes originaires du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord (17 %) étaient un peu plus susceptibles de déclarer que la pandémie de COVID-19 a eu une grande incidence sur leur capacité à recevoir des soins de santé.
|
Quel est l’impact de la COVID-19 sur votre capacité de recevoir des soins de santé adéquats? |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Grand impact (la COVID-19 a créé des obstacles qui font que la plupart ou la totalité de mes besoins en soins de santé ne sont pas comblés). |
17 % |
12 % |
13 % |
11 % |
|
Certains impacts (la COVID-19 a créé des obstacles qui font que certains de mes besoins en soins de santé ne sont pas comblés). |
39 % |
40 % |
40 % |
37 % |
|
Peu d’impact (la COVID-19 a créé des obstacles supplémentaires pour que je puisse recevoir des soins adéquats, mais je suis toujours en mesure d’accéder aux soins dont j’ai besoin). |
32 % |
36 % |
28 % |
37 % |
|
Aucun impact du tout (le système de santé répond à mes besoins autant, ou mieux, qu’avant la pandémie de COVID-19). |
12 % |
13 % |
19 % |
16 % |
Emploi
Les personnes répondantes noires originaires de l’Afrique (30 %) étaient plus susceptibles que celles des autres groupes démographiques noirs et que l’ensemble de l’échantillon de déclarer qu’elles ne se sentaient pas à l’aise de partager de l’information sur leur orientation sexuelle en milieu de travail.
|
Êtes-vous à l’aise de partager les informations suivantes dans votre milieu de travail? Votre orientation sexuelle |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Oui |
46 % |
44 % |
43 % |
46 % |
|
Oui, à certaines personnes, mais pas à d’autres |
37 % |
39 % |
27 % |
42 % |
|
Non |
17 % |
17 % |
30 % |
12 % |
Les personnes répondantes noires ont indiqué à des taux semblables à ceux de l’ensemble de l’échantillon qu’elles ne se sentaient pas à l’aise de communiquer de l’information sur leur identité de genre en milieu de travail.Note de bas de page 5
|
Êtes-vous à l’aise de partager les informations suivantes dans votre milieu de travail? Votre identité de genre |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’AfriqueNote de bas de page 6 |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Oui |
57 % |
54 % |
69 % |
59 % |
|
Oui, à certaines personnes, mais pas à d’autres |
25 % |
27 % |
9 % |
23 % |
|
Non |
18 % |
20 % |
22 % |
18 % |
Les personnes répondantes noires originaires de l’Afrique (47 %) étaient plus susceptibles que celles des autres groupes démographiques noirs et que l’ensemble de l’échantillon de penser que la communication de leur orientation sexuelle réduirait leurs chances d’être embauchées.
|
Si vous étiez à la recherche d’un emploi ailleurs que dans un établissement 2ELGBTQI+, croyez-vous que le fait de partager les informations suivantes pendant le processus d’embauche réduirait vos chances d’être embauché? Votre orientation sexuelle |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Oui |
41 % |
43 % |
47 % |
37 % |
|
Non, mais seulement si je sais que l’employeur est favorable aux personnes 2ELGBTQI+ |
49 % |
46 % |
37 % |
51 % |
|
Pas du tout |
10 % |
11 % |
16 % |
12 % |
Les personnes répondantes noires originaires de l’Afrique étaient moins susceptibles que celles des autres groupes démographiques noirs de penser que la communication de leur identité de genre réduirait leurs chances d’être embauchées.
|
Si vous étiez à la recherche d’un emploi ailleurs que dans un établissement LGBTQ2, croyez-vous que le fait de partager les informations suivantes pendant le processus d’embauche réduirait vos chances d’être embauchés? Votre identité de genre |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Oui |
40 % |
46 % |
36 % |
43 % |
|
Non, mais seulement si je sais que l’employeur est favorable aux personnes 2ELGBTQI+ |
31 % |
27 % |
27 % |
31 % |
|
Pas du tout |
28 % |
27 % |
38 % |
26 % |
Les personnes répondantes noires originaires de l’Afrique (31 %) étaient plus susceptibles que celles des autres groupes démographiques noirs et que l’ensemble de l’échantillon d’indiquer avoir été victimes de harcèlement en milieu de travail en raison de leur orientation sexuelle.
|
Au cours des cinq dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail en raison de votre orientation sexuelle? |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Oui |
26 % |
24 % |
31 % |
26 % |
|
Non |
67 % |
66 % |
65 % |
69 % |
|
Je ne sais pas |
7 % |
10 % |
5 % |
5 % |
Les personnes répondantes noires originaires de l’Afrique (31 %) étaient plus susceptibles que celles des autres groupes démographiques noirs et que l’ensemble de l’échantillon d’indiquer avoir été victimes de harcèlement en milieu de travail en raison de leur identité de genre.Note de bas de page 7
|
Au cours des cinq dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail en raison de votre identité de genre? |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Oui |
21 % |
26 % |
31 % |
22 % |
|
Non |
71 % |
62 % |
62 % |
71 % |
|
Je ne sais pas |
8 % |
12 % |
7 % |
7 % |
Logement
Les personnes répondantes noires étaient plus susceptibles que l’ensemble de l’échantillon de déclarer que la pandémie de COVID‑19 avait changé leur situation en matière de logement ou leur capacité à payer les frais de logement.
|
La pandémie de COVID-19 a-t-elle modifié votre situation en matière de logement et/ou votre capacité à payer vos frais de logement? |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Oui |
29 % |
26 % |
26 % |
20 % |
|
Non |
71 % |
74 % |
74 % |
80 % |
Les personnes répondantes noires originaires de l’Afrique (17 %) étaient plus susceptibles que celles des autres groupes démographiques noirs et que l’ensemble de l’échantillon d’avoir eu accès au réseau de maisons d’hébergement.
|
Avez-vous déjà séjourné dans une maison d’hébergement? |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Oui |
4 % |
6 % |
17 % |
3 % |
|
Non |
96 % |
94 % |
83 % |
97 % |
Les personnes répondantes noires originaires de l’Afrique (16 %) étaient plus susceptibles que l’ensemble de l’échantillon de déclarer avoir connu une situation de logement instable en raison de la discrimination fondée sur leur orientation sexuelle.
|
Au cours des cinq dernières années, la stabilité de votre situation de logement ou votre capacité à accéder à un logement stable a-t-elle été affectée par une discrimination fondée sur votre orientation sexuelle réelle ou perçue? |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Oui |
13 % |
11 % |
16 % |
6 % |
|
Non |
77 % |
75 % |
69 % |
85 % |
|
Je ne sais pas |
10 % |
13 % |
15 % |
9 % |
Les personnes répondantes noires étaient plus susceptibles que l’ensemble de l’échantillon de déclarer avoir connu une situation de logement instable en raison de la discrimination fondée sur leur identité de genre.
|
Au cours des cinq dernières années, la stabilité de votre situation de logement ou votre capacité à accéder à un logement stable a-t-elle été affectée par une discrimination fondée sur votre identité de genre réelle ou perçue? |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Oui |
11 % |
12 % |
10 % |
7 % |
|
Non |
77 % |
75 % |
79 % |
82 % |
|
Je ne sais pas |
12 % |
13 % |
10 % |
11 % |
Sécurité
Les personnes répondantes noires étaient autant susceptibles que l’ensemble de l’échantillon de se sentir en sécurité lorsqu’elles manifestent de l’affection à leurs partenaires en public.
|
Je me sens en sécurité lorsque je manifeste de l’affection à mon ou mes partenaires en public. |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Toujours ou souvent |
34 % |
35 % |
42 % |
39 % |
|
Parfois |
42 % |
42 % |
37 % |
41 % |
|
Rarement ou jamais |
25 % |
22 % |
21 % |
21 % |
Les personnes répondantes noires étaient plus susceptibles que l’ensemble de l’échantillon de tenir compte des risques pour leur sécurité lorsqu’elles choisissent la manière de s’habiller ou de se présenter en public.
|
Je tiens compte des risques pour ma sécurité lorsque je choisis la manière de m’habiller ou de me présenter en public. |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Toujours ou souvent |
47 % |
46 % |
51 % |
41 % |
|
Parfois |
25 % |
26 % |
19 % |
28 % |
|
Rarement ou jamais |
28 % |
27 % |
29 % |
31 % |
Les personnes répondantes noires étaient plus susceptibles que l’ensemble de l’échantillon de déclarer avoir subi de la violence ou de la discrimination en raison de l’homophobie, de la transphobie ou de la biphobie.
|
Au cours des cinq dernières années, avez-vous été victime de violence en raison de l’homophobie, de la transphobie, de la biphobie ou d’autres formes de discrimination liées à votre orientation sexuelle, à votre identité de genre ou à votre expression de genre? |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Oui |
48 % |
44 % |
45 % |
39 % |
|
Non |
43 % |
47 % |
47 % |
53 % |
|
Je ne sais pas |
9 % |
9 % |
9 % |
8 % |
Parmi les personnes répondantes noires, la violence verbale était l’acte de violence le plus souvent signalé comme étant exercé à leur égard en raison de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre ou de leur expression de genre.
|
Si l’on tient compte uniquement de la violence liée à votre orientation sexuelle, à votre identité de genre ou à votre expression de genre que vous avez subie au cours des cinq dernières années, veuillez préciser le type de violence que vous avez subie. |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’AfriqueNote de bas de page 8 |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Violence physique |
19 % |
16 % |
28 % |
17 % |
|
Violence verbale |
90 % |
89 % |
75 % |
90 % |
|
Violence psychologique |
57 % |
46 % |
64 % |
47 % |
|
Violence sexuelle |
17 % |
12 % |
19 % |
13 % |
|
Dommages matériels |
10 % |
10 % |
9 % |
9 % |
|
Harcèlement en ligne |
66 % |
46 % |
58 % |
51 % |
|
Autre |
8 % |
2 % |
11 % |
5 % |
Les personnes répondantes noires étaient plus susceptibles que l’ensemble de l’échantillon de répondre que les camarades de classe, les amies et les amis ou les connaissances étaient une source d’actes de violence à leur égard.
|
Si l’on tient compte uniquement de la violence liée à votre orientation sexuelle, à votre identité de genre ou à votre expression de genre que vous avez subie au cours des cinq dernières années, veuillez préciser qui a commis ces gestes. |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’AfriqueNote de bas de page 9 |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Votre époux ou épouse ou conjoint de fait ou conjointe de fait, ancien ou actuel |
3 % |
2 % |
11 % |
5 % |
|
Votre partenaire amoureux ancien ou actuel |
17 % |
12 % |
10 % |
13 % |
|
Famille |
37 % |
40 % |
59 % |
28 % |
|
Voisin |
16 % |
15 % |
17 % |
13 % |
|
Ami ou connaissance |
36 % |
28 % |
41 % |
26 % |
|
Ami ou connaissance en ligne |
37 % |
22 % |
38 % |
25 % |
|
Enseignant ou professeur |
11 % |
6 % |
11 % |
9 % |
|
Superviseur, gestionnaire ou patron |
18 % |
19 % |
11 % |
16 % |
|
Collègue de travail |
28 % |
23 % |
25 % |
27 % |
|
Camarade de classe |
27 % |
20 % |
29 % |
19 % |
|
Étrangère ou étranger |
80 % |
79 % |
71 % |
82 % |
|
Autre |
10 % |
4 % |
11 % |
7 % |
Appartenance
Les personnes répondantes noires originaires de l’Afrique (50 %) étaient moins susceptibles que celles des autres groupes démographiques noirs et que l’ensemble de l’échantillon de déclarer se sentir incluses et représentées dans les espaces, les événements et les services de la communauté 2ELGBTQI+.
|
Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes en accord ou en désaccord avec l’énoncé suivant : Je me sens inclus et représenté dans les espaces, les événements et les services de la communauté 2ELGBTQI+. |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Fortement d’accord ou plutôt d’accord |
60 % |
59 % |
50 % |
62 % |
|
Ni en accord, ni en désaccord |
16 % |
11 % |
16 % |
15 % |
|
Fortement en désaccord ou plutôt en désaccord |
25 % |
30 % |
34 % |
23 % |
Les personnes répondantes noires originaires de l’Afrique (66 %) étaient moins susceptibles que celles des autres groupes démographiques noirs et que l’ensemble de l’échantillon (82 %) de déclarer qu’elles éprouvaient un très fort ou fort sentiment d’appartenance au Canada.
|
Comment décririez-vous votre sentiment d’appartenance au Canada? |
Personne originaire du Moyen-Orient ou de l’Afrique du Nord |
Personne noire originaire des Caraïbes |
Personne noire originaire de l’Afrique |
Échantillon total |
|---|---|---|---|---|
|
Très fort ou plus ou moins fort |
79 % |
79 % |
66 % |
82 % |
|
Très faible ou plus ou moins faible |
21 % |
21 % |
34 % |
18 % |
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