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La Semaine de l’égalité des sexes au fil du temps

Explorez les infographies, vidéos et thèmes de la Semaine de l’égalité des sexes au fil du temps.

Semaine de l’égalité des sexes 2021

Semaine de l’égalité des sexes 2020

Semaine de l’égalité des sexes 2020

Participez à la conversation : #GrâceàVous

Le thème de cette année, #GrâceàVous, célèbre les nombreuses personnes pionnières, celles qui militent pour les droits et les défendent, et qui œuvrent pour faire progresser l’égalité des sexes dans leurs communautés.

Pendant la Semaine de l’égalité des sexes :

25 ans de progrès vers l’égalité des sexes et des genres

1995 à 2000

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1995 à 2000 - Version textuelle

Les 25 ans de progrès vers l’égalité des sexes

Aperçu de 1995 à 2000

En 1995, le Canada et ses alliés internationaux adoptent la Déclaration et le Programme d’action de Beijing, dans lesquels ils s’engagent à faire progresser les objectifs d’égalité, de développement et de paix pour toutes les femmes et les filles.

1995 - Le Canada adopte la Déclaration et le Programme d’action de Beijing.

1996 - La Loi canadienne sur les droits de la personne est modifiée par l’ajout de « l’orientation sexuelle » comme motif de discrimination.

#GrâceÀVous

2000 à 2005

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2000 à 2005 - Version textuelle

Les 25 ans de progrès vers l’égalité des sexes

Aperçu de 2000 à 2005

En 1995, le Canada et ses alliés internationaux adoptent la Déclaration et le Programme d’action de Beijing, dans lesquels ils s’engagent à faire progresser les objectifs d’égalité, de développement et de paix pour toutes les femmes et les filles.

2004 - Le Comité permanent de la condition féminine est créé à la Chambre des communes.

#GrâceÀVous

2005 à 2010

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2005 à 2010 - Version textuelle

Les 25 ans de progrès vers l’égalité des sexes

Aperçu de 2005 à 2010

En 1995, le Canada et ses alliés internationaux adoptent la Déclaration et le Programme d’action de Beijing, dans lesquels ils s’engagent à faire progresser les objectifs d’égalité, de développement et de paix pour toutes les femmes et les filles.

2005 - Le mariage homosexuel devient légal partout au Canada.

#GrâceÀVous

2010 à 2015

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2010 à 2015 - Version textuelle

Les 25 ans de progrès vers l’égalité des sexes

Aperçu de 2010 à 2015

En 1995, le Canada et ses alliés internationaux adoptent la Déclaration et le Programme d’action de Beijing, dans lesquels ils s’engagent à faire progresser les objectifs d’égalité, de développement et de paix pour toutes les femmes et les filles.

2012 - Les Nations Unies adoptent officiellement une résolution désignant la Journée internationale de la fille, sous l’égide du Canada.

2015 - Le premier poste de « ministre responsable de la Condition féminine » à part entière est créé.

  • Le premier ministre annonce le premier Cabinet paritaire de l’histoire.
  • Le gouvernement du Canada lance l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées.

#GrâceÀVous

2015 à 2020

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2015 à 2020 - Version textuelle

Les 25 ans de progrès vers l’égalité des sexes

Aperçu de 2015 à 2020

En 1995, le Canada et ses alliés internationaux adoptent la Déclaration et le Programme d’action de Beijing, dans lesquels ils s’engagent à faire progresser les objectifs d’égalité, de développement et de paix pour toutes les femmes et les filles.

2017 - L’expression de genre et l’identité de genre sont ajoutées comme motifs de protection à la Loi canadienne sur les droits de la personne et apportent des protections élargies pour les Canadiennes et les Canadiens transgenres et les personnes de diverses identités de genre canadiennes dans le Code criminel du Canada.

  • Le Canada lance « Il est temps : La stratégie du Canada pour prévenir et contrer la violence fondée sur le sexe », la toute première stratégie fédérale sur la violence fondée sur le sexe.

2018 - Le Canada lance la toute première Politique d’aide internationale féministe pour promouvoir l’égalité des genres et autonomiser les femmes et les filles.

2019 - Le rapport final de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées est publié.

#GrâceÀVous

Les jalons des femmes dans les STIM

Cette vidéo ne comporte pas de narration.

Les jalons des femmes dans les STIM - Transcription
  • Offrir aux filles et aux femmes un accès égal à l’éducation garantit que nos futures dirigeantes et futurs dirigeants correspondent à notre diversité en tant que Canadiennes et Canadiens.
  • En 2016, 33 % des diplômés en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM) sont des femmes, mais seulement 23 % travaillent dans ce domaine.
  • Lorsque des femmes sont au premier plan des STIM, l’effet d’entraînement peut être considérable…
  • 2017 – La Dre Theresa Tam est la première femme nommée administratrice en chef de la santé publique du Canada. En tant que médecin spécialisée dans l’immunisation, les maladies infectieuses et la préparation aux situations d’urgence, elle dirige la réponse du Canada à la COVID-19 en matière de santé publique.
  • 2017 – Mona Nemer devient la première conseillère scientifique en chef du Canada. Née au Liban, elle a préconisé l’élargissement du programme de son école alors qu’elle était une jeune étudiante afin que les filles puissent étudier les sciences à des niveaux plus élevés et a ensuite obtenu un doctorat en chimie à l’Université McGill en 1982 [photo].
  • 2020 – Sept des 14 médecins en chef et administrateurs de santé publique qui luttent contre la COVID-19 au Canada sont des femmes.
  • Nous faisons des vagues – l’augmentation du nombre de femmes dans ces domaines alimente un changement qui améliore la vie des gens partout au pays.
  • #GrâceàVous

Les jalons de la participation économique et prospérité des femmes

Cette vidéo ne comporte pas de narration.

Les jalons de la participation économique et prospérité des femmes
  • Tout le monde – peu importe son identité ou son expression de genre – mérite de recevoir un salaire égal pour un travail de valeur égale.
  • 2001 – La Commission canadienne des droits de la personne recommande aux employeurs d’examiner leurs pratiques salariales pour s’assurer que les femmes et les hommes reçoivent un salaire égal pour un travail égal – les travailleuses et travailleurs ne devraient pas avoir à déposer une plainte avant que des mesures soient prises en matière d’équité salariale.
  • De 2001 à 2004, le Groupe de travail Bilson alimente le progrès dans notre quête d’équité salariale et recommande des changements à la loi et au rôle des syndicats afin de non seulement atteindre – mais maintenir – l’équité salariale.
  • Le taux de participation des femmes à un travail rémunéré augmente de 12 % entre 1995 et 2020.
  • L’écart salarial diminue de 6 cents entre 1997 et 2019. Les femmes gagnent 88 cents pour chaque dollar gagné par les hommes.
  • 2018 – Le Parlement adopte la Loi sur l’équité salariale pour assurer une juste rémunération des hommes et des femmes dans la fonction publique fédérale et les établissements sous gestion fédérale.
  • 2019 – Karen Jensen est nommée première commissaire à l’équité salariale du Canada [photo].
  • Nous avons réduit l’écart salarial et nous gagnons du terrain. Continuons à travailler pour la parité.
  • #GrâceàVous

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Équité salariale - Version textuelle

Équité salariale

Tout le monde – peu importe son identité ou son expression de genre –

mérite de recevoir un salaire égal pour un travail de valeur égale.

2001 – La Commission canadienne des droits de la personne recommande au Parlement de mettre en place un système proactif d’équité salariale afin que les employées et employés puissent recevoir un salaire égal de façon proactive sans devoir déposer de plainte pour que cela se produise.

2001-2004 – De 2001 à 2004, le gouvernement du Canada nomme le Groupe de travail Bilson pour améliorer l’approche fédérale en matière d’équité salariale. En tout, 113 recommandations ont été formulées pour un nouveau système proactif d’équité salariale.

2018 – Le Parlement adopte la Loi sur l’équité salariale pour assurer une juste rémunération des hommes et des femmes dans la fonction publique fédérale et les organismes sous réglementation fédérale.

2019

  • Karen Jensen est nommée première commissaire à l’équité salariale du Canada.
  • Les femmes gagnent 88 cents pour chaque dollar gagné par les hommes, une augmentation de 6 cents depuis 1997.

Nous avons réduit l’écart salarial et nous gagnons du terrain. Continuons à travailler pour la parité.

Les jalons des droits LGBTQ2

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Les jalons des droits LGBTQ2 - Transcription
  • Tout le monde mérite de se sentir en sécurité, de vivre à l’abri de la discrimination et de la persécution et de s’exprimer pleinement, peu importe qui ils aiment ou comment ils s’identifient.
  • 1996 – L’orientation sexuelle est ajoutée à la Charte canadienne des droits et libertés.
  • 2005 – Le mariage homosexuel est légalisé partout au Canada.
  • 2009 – La première Marche trans au Canada est organisée pendant le défilé de la fierté gaie de Toronto.
  • 2017 – L’expression de genre et l’identité de genre sont ajoutées à la Loi canadienne sur les droits de la personne.
  • 2017 – Le gouvernement du Canada présente des excuses officielles pour la purge historique des membres LGBTQ2 des Forces armées canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la fonction publique.
  • 2019 – Gemma Hickey devient l’une des premières personnes du Canada à recevoir un certificat de naissance et un passeport de genre neutre [photo].
  • Célébrons toutes les personnes qui travaillent à faire progresser l’égalité des genres et qui continuent de créer un monde meilleur et égal pour tous.
  • #GrâceàVous

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Droits LGBTQ2 - Version textuelle

Droits LGBTQ2

Tout le monde mérite de se sentir en sécurité, de vivre à l’abri de la discrimination et de la persécution et de s’exprimer pleinement, peu importe qui ils aiment ou comment ils s’identifient.

1996 – L’orientation sexuelle est ajoutée à la Charte canadienne des droits et libertés.

2005 – Le mariage homosexuel est légalisé partout au Canada.

2009 – La première Marche Trans au Canada est organisée pendant le défilé de la fierté gaie de Toronto.

2017 – L’expression de genre et l’identité du genre sont ajoutées à la Loi canadienne sur les droits de la personne.

  • Le gouvernement du Canada présente des excuses officielles pour la purge historique des membres LGBTQ2 des Forces armées canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la fonction publique.

2019 – Gemma Hickey devient l’une des premières personnes du Canada à recevoir un certificat de naissance et un passeport de genre neutre.

  • Le gouvernement du Canada annonce un soutien pour favoriser la croissance des organismes LGBTQ2 locaux.

Célébrons toutes les personnes qui travaillent à faire progresser l’égalité des genres et qui continuent de créer un monde meilleur et égal pour tous.

Les jalons du leadership et de la participation démocratique des femmes

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Les jalons du leadership et de la participation démocratique des femmes - Transcription
  • Lorsque plus de femmes et de membres des diverses communautés d’identité de genre assument des rôles de dirigeantes et dirigeants dans la politique et la vie civique, nous créons des communautés plus saines et plus inclusives qui reflètent mieux notre diversité en tant que Canadiennes et Canadiens.
  • Graphique représentant l’augmentation du nombre de femmes élues au parlement d’une sur cinq en 1997 à une sur trois en 2019.
  • 1993 – Jean Augustine devient la première femme afro-canadienne à être élue à la Chambre des communes du Canada et a dirigé la campagne pour créer le Mois de l’histoire des Noirs [photo].
  • 1993 – Kim Campbell devient la première femme à exercer les fonctions de premier ministre du Canada.
  • Graphique représentant 2015 – première fois où un nombre égal d’hommes et de femmes sont nommés au Cabinet.
  • Graphique représentant 2020 – parité au Sénat.
  • Nous avons tellement progressé – imaginez ce que nous accomplirons dans les années à venir, alors que de nouvelles pionnières et nouveaux pionniers surgiront et feront avancer l’égalité des genres au Canada.
  • #GrâceàVous

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Participation politique et leadership - Version textuelle

Participation politique et leadership

Lorsque plus de femmes et de membres des communautés de diverses identités de genre assument des rôles de dirigeants dans la politique et la vie civique, nous créons des communautés plus saines et plus inclusives qui reflètent mieux notre diversité en tant que Canadiennes et Canadiens.

1995 – Le Canada adopte la Déclaration et du Programme d’action de Beijing.

1997 – Une personne sur cinq (1/5) élue au Parlement est une femme.

2015 – Le Canada obtient le tout premier Cabinet à représentation équilibrée des genres de son histoire.

2019 – Un nombre record de femmes se présentent afin de se faire élire au Parlement, ce qui représente 42 % des candidats.

2020 – Une personne sur trois (1/3) élue au Parlement est une femme.

Déclaration et programme d’action de Beijing

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Déclaration et Programme d’action de Beijing - version textuelle

Déclaration et Programme d’action de Beijing

Septembre 1995 –

Le Canada, de concert avec la communauté internationale, réaffirme son engagement à faire progresser les objectifs en matière d’égalité, de développement et de paix pour les femmes et les filles partout dans le monde, dans l’intérêt de l’humanité entière.

En plus de s’engager à prendre des mesures essentielles, allant de la réponse aux besoins des femmes vivant dans la pauvreté et de l’équité salariale à l’élimination de la violence fondée sur le sexe – des sujets de préoccupation encore très pertinents aujourd’hui – la Déclaration de Beijing établit un engagement envers ce qui suit :

  • Les droits des femmes sont des droits de la personne
  • L’équité du traitement des femmes et des hommes en éducation et dans les soins de santé
  • Les femmes ont le droit de contrôler tous les aspects de leur santé
  • Le renforcement de l’autonomie des femmes sur les plans économique, de leadership et de la participation politique
  • La prévention et l’élimination de toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles
  • L’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes sensibles aux questions de genre

Juillet 2020 –

Le Forum Génération Égalité est créé à l’occasion de Beijing+25, et le Canada, avec les Pays-Bas, sont désignés pour la codirection des coalitions d’action liées aux mouvements et au leadership féministes. L’objectif est de réclamer des mesures pour les questions où des progrès doivent encore être réalisés, d’honorer ceux qui ont ouvert la voie et de célébrer ceux qui travaillent pour faire progresser l’égalité des genres dans leurs communautés.

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